Une ordonnance de la loi avenir professionnel va permettre aux salariés de conserver leurs droits à la formation après le 31 décembre 2020. Ils devront toutefois procéder à l’inscription de leur “montant de droits dans le service dématérialisé en ligne”.
Les salariés qui auront ouvert et mis à jour leur compte personnel de formation (CPF) conserveront leurs droits et ne les perdront pas fin 2020 comme prévu, selon une ordonnance rectificative de la loi avenir professionnel qui sera présentée le mercredi 20 août 2019 en Conseil des ministres. Cette ordonnance corrige, entre autres, des dispositions de la loi avenir professionnel adoptée en septembre 2018, réformant l’apprentissage et la formation professionnelle.
Cette loi prévoit notamment le passage du CPF d’heures en euros. Le compte formation est désormais alimenté à raison de 500 euros par an (800 pour les salariés non qualifiés), dans la limite de 5000 euros (8000). En vertu d’une loi sur la formation de décembre 2014, le salarié avait six ans pour utiliser ses droits et donc ils venaient à échéance le 31 décembre 2020. À la suite de demandes de syndicats et d’organismes de formation afin que ces droits ne disparaissent pas début 2021, le gouvernement a décidé de remédier à cette situation.
Lancement d’une application fin novembre
Il faudra impérativement “procéder à l’inscription de son montant de droits dans le service dématérialisé en ligne”, prévient l’ordonnance. Dans le cadre de sa réforme, afin de simplifier l’accès à la formation, l’exécutif mise beaucoup sur le lancement d’une “application” fin novembre, que la Caisse des dépôts fabrique actuellement. Il prévoit d’ailleurs une grande campagne dans différents médias sur le sujet.
“Mon compte formation” sera disponible en application sur smartphone et sur internet. L’outil permettra d’enregistrer ses droits, d’accéder aux offres de sa région, de voir comment celles-ci sont notées, de réserver et de s’inscrire à une formation.