Le recrutement : du besoin au choix du candidat



Programme de la formation

Présentation

Tour de table

Les enjeux et le processus

  • Le cadre juridique et le principe de non-discrimination
  • Les étapes du processus et ses acteurs

Le besoin

  • Analyser et définir le besoin
  • Construire un profil de poste

La recherche de candidats

  • Les différentes méthodes (sourcing: interne, externe…)
  • Adapter les outils
  • Rédiger et diffuser une offre d’emploi attractive

La pré-sélection

  • Réaliser un tri des candidatures
  • Les étapes complémentaires de pré-sélection

Les entretiens

  • Structurer son entretien
  • Construire une trame / grille d’entretien
  • Les questions à poser

Le choix du candidat

L’intégration

Evaluer ses pratiques

Validation des acquis

Conclusion

A qui s'adresse cette formation

Toute personne amenée à recruter

Objectifs de la formation

  • Connaître la législation encadrant le recrutement
  • Appréhender les différentes étapes
  • Découvrir les outils et apprendre à les utiliser
  • Adapter ses pratiques
  • Etre capable de mettre en place un processus recrutement efficace

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Construction d’outils par le stagiaire
  • Mises en situation

Demande d'information

  • Vous souhaitez vous inscrire ou obtenir des informations complémentaires sur cette formation ?
    Veuillez nous indiquer ci-dessous vos coordonnées, nous vous recontactons par email ou par téléphone.
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Durée :
5 jours - 35 heures

Type :
Intra-entreprise, Inter-entreprise

Code formation :
EH

Tarifs

6500 € HT
 
1450 € HT
 

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2019
France
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