Nos activités

Au delà de son activité de formation, l’Académie des Pros a développé des activités d’audit, de conseil, de coaching et de recrutement pour les professionnels

AUDIT & CONSEIL

L’Académie des Pros vous propose une méthodologie rigoureuse pour un environnement en perpétuelle évolution :

Dans un environnement ultra concurrentiel, il est important de savoir organiser son entreprise et de recourir à des Consultants pour gérer, prévoir et structurer sa stratégie. La grande majorité des sociétés bénéficiaires d’audits réalisés par L’Académie Des Pros reconnaissent l’intérêt pour eux de bénéficier des services d’un conseil extérieur, capable de porter un regard objectif sur le fonctionnement de leur structure, de transmettre le témoignage d’expériences réussies dans d’autres entreprises afin de favoriser le développement pérenne de l’activité.
L’audit réalisé à partir d’un processus méthodique et documenté a pour but de recueillir des informations objectives, permettant à l’auditeur de détecter les forces et les faiblesses de la société. L’état des lieux ainsi réalisé, doit lui permettre d’établir un diagnostic et de proposer la mise en oeuvre d’actions structurées et efficaces favorisant un management de qualité.

Pour qui ?

Chefs d’entreprise, directeurs, négociateurs, commerciaux, vendeurs, consultants et toute personne amenée à prospecter, développer, suivre et fidéliser une clientèle de professionnels.

Objectifs

  • Analyser la qualité de votre organisation commerciale (ses forces & ses faiblesses).
  • Connaître votre positionnement commercial.
  • Evaluer l’activité et les résultats de vos équipes.
  • Vous situer par rapport à vos concurrents
  • Mettre en place de méthodes & process.
Prestation d'audit et de conseil

COACHING

Modalités du coaching professionnel :

Coaching en entreprise / coaching de particulier

Un accompagnement professionnel peut se mettre en oeuvre dans 2 cas de figure :

  • Coaching / accompagnement individuel proposé au salarié par l’entreprise et payé par elle, (il inclue généralement un contrat dit « tripartie »)
  • Coaching individuel de particulier, sur des problématiques professionnelles, déclenché à l’initiative de la personne et financé par elle, qui se déroule dans un cadre bilatéral.

 

Coaching individuel / coaching collectif (ou d’équipe)

En fonction des enjeux et des objectifs, un coaching professionnel en entreprise peut être réalisé :

  • Soit au niveau individuel, et dans ce cas, le travail se fait en face-à-face, sous forme de séances entre le coaché et son coach.
  • Soit en collectif et dans ce cas, c’est toute une équipe qui peut faire l’objet d’un coaching, avec des modalités de travail spécifiques.

Le coach propose à l’entreprise la modalité qui lui parait la plus adaptée, sur la base de l’analyse de la demande du commanditaire et de la/des personnes concernées.
 

Pour qui ?

Chefs d’entreprise, directeurs, négociateurs, commerciaux, vendeurs, consultants et toute personne amenée à prospecter, développer, suivre et fidéliser une clientèle de professionnels.
 

Objectifs

Surmonter et résoudre une difficulté, un obstacle.

  • Prendre une décision importante.
  • Se réaliser dans la durée et être accompagné de manière rigoureuse afin de développer ses compétences.
  • S’adapter activement à un nouveau contexte professionnel.
  • Améliorer le fonctionnement relationnel d’une équipe.

 

Prestation de coaching

 

RECRUTEMENT

Pourquoi faire appel à l’Académie des Pros pour votre recrutement ?

 

Vous manquez de temps et de moyens pour effectuer un bon recrutement ! Vous pensez ne pas avoir les compétences pour sélectionner un postulant. Plus qu’un candidat, vous recherchez un profil !

Beaucoup d’entreprises pensent – et à juste titre – être les mieux placées pour connaître les besoins liés à leur activité et donc effectuer le meilleur recrutement. Dans la réalité, effectuer un bon recrutement est une démarche complexe et chronophage.

Alors quelles sont les bonnes raisons de faire intervenir l’Académie des Pros ?
Tout d’abord cette activité demande beaucoup de temps et d’implication de la part de l’entreprise. Entre la rédaction de l’annonce, sa diffusion, la sélection des candidats, la vérification des références et la réalisation des entretiens, votre entreprise aura donné beaucoup de son énergie sans avoir la certitude du bon recrutement.


Grâce à nos méthodes de travail et à nos réseaux, l’Académie des Pros vous offre un panel de candidats plus important et surtout des candidatures mieux qualifiées. Nos consultants spécialisés nous permettent de toucher des profils qui n’auraient pas forcement répondu à vos annonces mais aussi des candidats avec des compétences spécifiques qui évoluent sur les marchés de niche.

L’Académie des Pros se positionne plus loin avec un réel ciblage sur l’humain pour trouver le candidat correspondant au poste mais aussi et surtout aux valeurs de l’entreprise.

Prestation de recrutement
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